EEstenomit ovat kauneudenhoito- ja hyvinvointialan asiantuntijoita, jotka työskentelevät ihonhoidon, kosmetologian ja hyvinvointipalveluiden parissa. Heidän palkkansa heijastaa koulutustasoa, työkokemusta, erikoistumista ja työnantajaa. Vuonna 2026 estenomin keskipalkka Suomessa on noin 2 900–3 100 euroa kuukaudessa, mikä on noussut inflaation ja alan kehityksen myötä.
Palkan määräytymisen perusteet
Estenomien palkkaus määräytyy samoilla perusteilla kuin muillakin aloilla, ja palkka voi perustua kahteen pääasialliseen tekijään:
1. Työehtosopimus (TES)
Suurin osa estenomeista kuuluu Palvelualojen työehtosopimuksen (PALTA ja PAM) piiriin, joka määrittelee:
- Vähimmäispalkat palkkaryhmittäin
- Työajat ja ylityökorvaukset
- Lomat, vapaat ja sosiaaliset edut
- Lisät (ilta-, lauantai-, sunnuntai- ja juhlapyhälisät)
Tärkeä muistutus: Jos työsopimuksessa on sovittu TES:in alittava palkka, tämä ehto on pätemätön. Estenomin on saatava vähintään työehtosopimuksessa määritelty palkka. Jos epäilet palkkasi olevan liian alhainen, ota yhteyttä ammattiliittoon (esim. PAM) tai työsuojeluviranomaisiin.
2. Työnantajan kanssa erikseen neuvotellut ehdot
Jos työnantaja ei ole sidottu työehtosopimukseen (esim. pienet yksityiset yritykset), palkka ja työehdot neuvotellaan henkilökohtaisesti. Tällöin on tärkeää:
- Varmistaa, että palkka on vähintään alan yleisen tason mukainen
- Sopia selkeästi työtehtävistä, työajoista ja eduista
- Kirjata kaikki ehdot kirjalliseen työsopimukseen
Palkkaan vaikuttavat tekijät
Kokemus ja koulutus:
- Ammatillinen perustutkinto (kosmetologi): Aloituspalkka noin 2 400–2 700 euroa/kk
- AMK-tutkinto (estenomin tutkinto): Korkeampi palkka, noin 2 900–3 400 euroa/kk
- Erikoiskoulutukset (esim. laserhoitoja, kosmeettinen tatuointi, dermaaliset hoidot): Merkittävästi korkeampi palkka, 3 200–4 000 euroa/kk tai enemmän
- Pitkä kokemus (yli 5–10 vuotta): Paremmat neuvotteluasemat ja mahdollisuus esimiestehtäviin
Kokeneemmilla ja korkeammin koulutetuilla estenomeilla on selkeästi paremmat mahdollisuudet korkeampaan palkkaan.
Työnantaja:
Palkka vaihtelee merkittävästi työnantajan mukaan:
- Kauneushoitolat ja -klinikat: TES mukaiset palkat, keskimäärin 2 800–3 200 euroa/kk
- Spa- ja wellness-keskukset: Kilpailukykyiset palkat, usein 3 000–3 600 euroa/kk
- Lääketieteelliset klinikat: Korkeammat palkat erikoishoitojen vuoksi, 3 200–4 200 euroa/kk
- Ketjut ja suuret yritykset: Vakaat palkat ja hyvät edut
- Itsenäiset yrittäjät: Tulot vaihtelevat suuresti, 2 500–6 000 euroa/kk tai enemmän riippuen liiketoiminnasta
Sijainti:
Palkkataso vaihtelee maantieteellisen sijainnin mukaan:
- Pääkaupunkiseutu (Helsinki, Espoo, Vantaa): Palkat ovat 10–20 % korkeammat kuin muualla Suomessa, keskimäärin 3 100–3 600 euroa/kk
- Suuret kaupungit (Tampere, Turku, Oulu): Hieman yli keskiarvon, 2 900–3 300 euroa/kk
- Pienemmät kaupungit ja maalaiskunnat: Alhaisemmat palkat, 2 500–2 900 euroa/kk, mutta myös elinkustannukset ovat matalammat
Työntekijän oikeudet ja työnantajan velvollisuudet
Estenomien palkkausta ja työehtoja säätelevät samat lait ja säädökset kuin muillakin aloilla:
- Työsopimuslaki: Määrittelee työsopimuksen ehdot, irtisanomisajat ja lomat
- Työaikalaki: Sääntelee työaikoja, taukoja ja ylitöitä
- Vuosilomalaki: Oikeus lomaan (vähintään 2,5 päivää per täysi työkuukausi)
- Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslaki: Kieltää syrjinnän palkkauksen osalta
Pääperiaate: Työstä tulee maksaa asianmukainen korvaus, joka on määritelty ja sovittu oikeudenmukaisesti. Työnantajan velvollisuus on:
- Maksaa vähintään TES mukainen palkka tai alan yleisen tason mukainen korvaus
- Noudattaa työaikoja ja maksaa ylityökorvaukset
- Tarjota turvallinen ja terveellinen työympäristö
- Kunnioittaa työntekijän oikeuksia
Jos koet, että oikeuksiasi rikotaan tai palkkauksessa on epäselvyyksiä, ota yhteyttä:
- Ammattiliittoon (esim. Palvelualojen ammattiliitto PAM)
- Työsuojeluviranomaisiin
- Oikeusapuun tarvittaessa
Yhteenveto
Vuonna 2026 estenomin ammatti tarjoaa vakaan toimeentulon, monipuolisia työtehtäviä ja kehittymismahdollisuuksia. Palkka vaihtelee kokemuksen, koulutuksen, työnantajan ja sijainnin mukaan, mutta alan keskipalkka on noussut ja työmahdollisuudet ovat hyvät, erityisesti erikoistumisen ja lisäkoulutuksen myötä. Työntekijän oikeudet ovat lain suojaamia, ja oikeudenmukainen korvaus työstä on perusoikeus.
Tuntipalkka vs. Kuukausipalkka
Estenomin palkkaus voi perustua tunti- tai kuukausipalkkaan. Tuntipalkkaisilla he saavat korvauksen todellisten työtuntiensa mukaan, kun taas kuukausipalkka sisältää kiinteän summan, riippumatta työtuntien määrästä.
Tuntipalkassa on se etu, että ylityöt yleensä korvataan erikseen. Jos estenomi tekee enemmän töitä kuin sovitut tunnit, hän saa lisäkorvauksen. Kuukausipalkassa sen sijaan liialliset työtunnit eivät välttämättä näy palkassa suoraan, mutta ylityökorvauksia voidaan maksaa vapaana.
Heille, jotka arvostavat joustavuutta ja mahdollisuutta vaikuttaa omaan ansiotasoonsa työtuntien kautta, tuntipalkka saattaa olla houkuttelevampi vaihtoehto. Kuukausipalkka puolestaan tarjoaa taloudellista vakautta ja ennustettavuutta, kun tietää saavansa saman summan joka kuukausi.
Jokaisen estenomin tulisi harkita huolellisesti, kumpi palkanlaskentamalli tukee parhaiten henkilökohtaisia ja ammatillisia tavoitteita.
Neuvotteluvinkit Palkkaneuvotteluun
Kun estenomi lähestyy palkkaneuvotteluja, on hyvä olla valmistautunut ja tietoinen siitä, mitä haluaa saavuttaa. Hyvin suunniteltu lähestymistapa voi johtaa positiiviseen tulokseen.
Valmistautuminen on avainasemassa. Ennen neuvotteluja estenomin pitäisi tutkia alan palkkatasoja ja pohtia omaa kokemustaan suhteessa palkkatoiveeseen.
- Tunnista oma arvosi: Mieti, mitkä ovat erikoisosaamisesi ja vahvuutesi, ja käytä niitä perusteluina palkkatoiveellesi.
- Aseta selkeä tavoite: Pohdi, mikä on minimipalkka, jonka olet valmis hyväksymään.
Aloita keskustelu itsevarmasti. Kerro, miksi tunnet ansaitsevasi korkeamman palkan. Pidä esille tuomasi syyt faktoihin perustuvina ja ammattimaisina.
Ole valmis neuvottelemaan. Pidä mielessä, että palkkaneuvottelu on kahden kauppa. Ole valmis tekemään kompromisseja, mutta älä myy itseäsi alihintaan.
- Älä pelkää pyytää enemmän: Osoita, että arvostat omaa työtäsi ja ammattitaitoasi.
- Kuuntele työnantajaa: Ymmärrä työnantajan näkökulma ja rajoitukset.
Lopuksi, älä unohda mahdollisia lisäetuja, kuten työsuhde-etuja tai koulutusmahdollisuuksia, jotka voivat olla osa kokonaiskorvausta. Jokainen estenomi on ainutlaatuinen, ja siksi jokaisen palkkaneuvottelu on ainutlaatuinen tilaisuus näyttää arvonsa.
Palkka verrattuna muihin ammatteihin
Estenomien palkat vaihtelevat työkokemuksen, toimialan ja työnantajan mukaan. Ammattina estenomi kuuluu sosiaali- ja terveysalalle, missä palkkataso vaihtelee koulutuksen ja erikoistumisen mukaan.
Aloittelijan palkka
Aloittavan estenomin kuukausipalkka voi sijoittua matalimmalle kvartiilille, kun verrataan sitä muihin vastaavan koulutustason ammatteihin. Heidän palkkansa voi olla lähempänä alan lähtöpalkkoja.
Keskipalkka
Kokeneempien estenomien keskipalkka on vertailukelpoinen muiden terveysalan ammattilaisten kanssa. Heidän ansionsa heijastavat osaamistaan ja panostaan työyhteisöön.
Taulukko: Estenomien keskipalkka vs. muut ammatit
| Ammatti | Keskipalkka |
|---|---|
| Estenomi | 2 900 euroa |
| Sairaanhoitaja | 3 100 euroa |
| Lääkäri | 6 500 euroa |
| Insinööri | 4 000 euroa |
Listattu palkka on suuntaa-antava ja voi vaihdella riippuen useista tekijöistä. On syytä muistaa, että palkkoja muihin ammatteihin verrattaessa tulee ottaa huomioon myös tehtävien vaativuus, työkokemus sekä mahdolliset lisät kuten yli- ja lisätyökorvaukset.
Yleinen palkkakehitys
Uralla eteneminen ja lisäkoulutus voivat vaikuttaa merkittävästi estenomin palkkaan. Vertailtaessa muiden alojen kanssa estenomien palkkakehitys on yleensä hitaampaa, mutta vakaata.
Palkkataso on tärkeä tekijä työpaikan valinnassa, mutta estenomien kohdalla työn merkityksellisyys ja mahdollisuus vaikuttaa ihmisten hyvinvointiin ovat myös keskeisiä.
