ANSIOLUETTELO 20.10.2017
| Tiina Työnhakija Kotikatu 5 F 16 00500 Helsinki Puh. 050 123 4567 tiina.tyonhakija@welhho.com |  |
Henkilötiedot:
Nimi: Tiina Taina Työnhakija
Syntymäaika ja -paikka: 21.12.1975, Helsinki
Siviilisääty: naimisissa
Ajokortti: AB
Työkokemus:01/2006 –
Sihteeri, Tukes
Työtehtävät: Sihteerintyöt, käännöstyöt, laskentatyöt ja kansainvälinen neuvottelu.
01/2001 – 12/2005
Sihteeri, Sol Siivous
Työtehtävät: Asiakaspalvelusihteerin työt, puhelintyöt, asiakaspalvelu.
02/1995 – 12/2000
Myyjä, Sokos
Työtehtävät: Myyjänä eri osastoilla.
Opinnot:
1999 Yo-Merkonomi, Helsingin Ammattikorkeakoulu
pääaine: laskentatoimi
1997 Ylioppilas, Ressun lukio
ATK-taidot
MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Kielitaito:
Suomi äidinkieli
Ruotsi hyvä
Englanti kiitettävä
Saksa tyydyttävä
Harrastukset:
Pianon soitto, lenkkeily, lukeminen ja teatteri.
Helsingissä 20.10.2017
Tiina Työnhakija
Ansioluettelon oikeaksi todistavat:
Helsingissä 20.10.2017
Matti Meikäläinen, p. 040 1234567
Mikko Mallikas, p. 040 1234567
Ansioluettelo on tärkeä osa työhakemusta
Ansioluettelo (CV, Curriculum vitae, resume) on työhakemukseen liitettävä listaus työnhakijan työ- ja koulutushistoriasta sekä osaamisesta.
Työhakemuksen ja ansioluettelon tarkoitus on auttaa sinua saamaan kutsu työhaastatteluun.
Ansioluettelo tiivistää työnhakijan tärkeimmät ominaisuudet ja kertoo työnhaun kannalta kaiken oleellisen henkilöstä ja hänen taustoistaan.
On tärkeätä muistaa, että eri työtehtävien kannalta eri asiat ovat oleellisia. Jos haet töitä tilitoimistosta, ei järjestysmiehen kursseilla todennäköisesti ole suurta merkitystä tilitoimiston kannalta.
Sen vuoksi ansioluettelo on hyvä aina muokata vastaamaan hakemaasi työpaikkaa. Se onnistuu helpoimmin, kun pidät tietokoneen kovalevyllä koko ajan tallessa täydellistä ansioluetteloa, joka sisältää kaiken mahdollisen työkokemuksen ja koulutuksen.
Hyvä ansioluettelo keskittyy olennaiseen
Täydellisen ansioluettelon avulla lyhennetyn ansioluettelon kokoaminen onnistuu nopeasti: kopioit siitä vain tämänkertaisen työhakemuksen kannalta keskeiset tiedot ansioluettelon lyhennelmään.
Henkilötietojen lisäksi ansioluettelon tulisi sisältää tiedot koulutuksesta, aikaisemmasta työkokemuksesta sekä kielitaidosta. Ansioluetteloon voi myös lisätä tietoa muista aikaansaannoksista ja henkilökohtaisista ominaisuuksista.
Jotta ansioluettelo pysyy riittävän tiiviinä, pidä sen pituus olla korkeintaan kahdessa sivussa. Ansioluettelon lisäksi työhakemukseen ei tarvitse lisätä työ- tai tutkintotodistuksia, ellei niitä erikseen pyydetä.
Muista nämä, kun kirjoitat ansioluetteloa
- Ansioluettelon on aina vastattava totuutta. Saat lyhentää sitä ja jättää pois ansioitasi, mutta älä lisää omiasi — valehtelulla ja harhaanjohtamisella on lyhyet jäljet.
- Muista käyttää tekstinkäsittelyn oikolukua. Lyöntivirheet antavat sinusta huolimattoman kuvan.
- Käytä tekstinkäsittelyn tyylitoimintoja, sisennyksiä ja otsikointeja johdonmukaisesti.
- Aikaisempien työtehtävien esittely on tärkein osa ansioluetteloa. Jos työurasi on pitkä, voit keskittyä joko viimeisiin työpaikkoihin tai hakemasi työpaikan kannalta tärkeimpiin työtehtäviin.
- Koulutus ja tutkinnot kertovat siitä, että osaat omaksu uusia asioita. Lisäksi loppuunsaatetut tutkinnot kertovat, että saat projektit valmiiksi.
